Derechos:

• Depositar sus ahorros en las diferentes modalidades que establezca la Sociedad, además, hacer retiros totales o parciales de estos, salvo cuando haya contrato que indique lo contrario o que estén comprometidos como garantía explícita de algún préstamo.
• Solicitar y si procede, recibir préstamos en las condiciones fijadas en la normatividad que para este servicio tenga establecido la Sociedad.
• Hacer uso de los servicios que la Sociedad proporcione, y que sean de su interés y conveniencia en los términos y bajo las restricciones que indique la normatividad de operación.
• Recibir información sobre los términos y condiciones en que la Sociedad participa en el Fondo de Protección que establece la LRASCAP.
• Fungir como aval de los préstamos concedidos a otros Socios, siempre que se satisfagan los factores crediticios correspondientes.
• Ser elegible como Delegado para la Asamblea General, y tener voz y voto en la misma.
• Ser elegible como Consejero de la Sociedad, excepto los Socios de nacionalidad extranjera y los Socios personas morales, quienes no serán en ningún caso elegibles para desempeñar puestos de dirección o administración en la Sociedad, ya sea por si, o a través de sus representantes.
• Ser elegible para la obtención de estímulos y reconocimientos, no necesariamente de carácter económico, que la Sociedad establezca para quienes cumplan cabalmente con sus deberes como Socios.
• Acudir ante el Consejo de Vigilancia, según lo estipulado en las Bases Constitutivas, cuando considere lesionados sus derechos como Socio, o el caso sea sujeto de un proceso de Conciliación o Arbitraje por parte de este órgano de gobierno. Para ello se establecerá un procedimiento de audiencia en el Reglamento Interno
• Retirarse voluntariamente de la Sociedad, siempre y cuando en ese momento no tenga adeudos y compromisos pendientes a su cargo, en cuyo caso deberá cubrirlos cabalmente.

Obligaciones:

• Pagar el monto de los certificados de aportación en los términos que apruebe la Asamblea General así como los incrementos que en lo futuro sean acordados.
• Abrir una cuenta de ahorros y firmar un contrato de captación.
• Asistir y participar en las asambleas de socios, sea de carácter ordinario, extraordinario, seccional o general.
• Conocer el funcionamiento, principios y objetivo de “La Caja”, así como el estado que guardan sus negocios.
• Cumplir cabalmente con las obligaciones económicas que le sean a su cargo, de conformidad con los contratos derivados de los servicios establecidos para los socios, principalmente los referentes al servicio de préstamo.
• Pagar las cuotas, sanciones, comisiones o recargos que en su caso se generen por la aplicación de derechos a obligaciones que estén debidamente pactadas en el contrato o reglamentación vigente.
• Pagar los montos trasladados y/o retenidos que sean fijados por la secretaría de Hacienda y Crédito Público por el concepto que haya lugar en operaciones activas o pasivas, respectivamente.
• Cumplir y responder en los cargos directivos.
• Cumplir y responder por las comisiones especificas nombradas por el Consejo de administración o la asamblea.
• Observar y cumplir fielmente la Ley y las disposiciones de la comisión, en el ámbito que le corresponda, las bases constitutivas, el reglamento interno y en general los acuerdos emanados de la Asamblea general y del Consejo de Administración de la sociedad.
• Promover los principios cooperativos y objetivos de la sociedad, fomentando y propiciando la integración cooperativa.